Управление школой осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
Единоличным исполнительным органом является директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью школы.
Директор школы назначается на должность и освобождается от должности распорядительным документом Учредителя. Срок полномочий Директора определен Трудовым договором, заключенным с Учредителем.
Директор действует на основании законов и иных нормативных актов Российской Федерации и Сахалинской области, настоящего Устава, Трудового договора. Он подотчетен в своей деятельности Учредителю, заключившему с ним Трудовой договор.
Директор действует без доверенности от имени школы, представляет ее интересы в государственных органах, предприятиях, организациях, учреждениях, распоряжается имуществом школы в пределах своей компетенции, установленной Трудовым договором, совершает в установленном порядке сделки от имени школы, заключает договоры, выдает доверенности (в том числе с правом передоверия), открывает лицевой счет.
Взаимоотношения работников и Директора, возникающие на основе Трудового договора, регулируются законодательством о труде.
Директор в рамках своих полномочий принимает на должность заместителей директора. Распределение обязанностей между заместителями директора устанавливается приказом директора согласно должностных инструкций.
Административно-управленческий персонал представлен в следующем составе:
Органами коллегиального управления школой являются:
общее собрание работников;
педагогический совет.
Общее собрание работников (далее — общее собрание) является постоянно действующим высшим органом коллегиального управления.
В общем собрании участвуют все работники, работающие в школе на основании трудовых договоров.
Общее собрание действует бессрочно. Собрание созывается по мере надобности, но не реже одного раза в год. Общее собрание может собираться по инициативе директора школы, либо по инициативе директора школы и педагогического совета, либо по инициативе не менее четверти членов общего собрания.
Педагогический совет школы является постоянно действующим органом коллегиального управления, осуществляющим общее руководство образовательным процессом.
В педагогический совет (далее – совет) входят все педагогические работники, работающие в школе на основании трудового договора.
Совет собирается по мере надобности, но не реже одного раза в четверть. Совет может собираться по инициативе Директора, общего собрания работников школы.
